薪酬福利
公司薪酬原则为“对外具有竞争力、对内具有公正性” ，包管员工肩负家庭责任和体现员工专业价值 ；公司福利原则为“综合立体、以人为本” ，通过营造定心、恬静的事情情形与生涯情形来增强归属感。1. 事情时间：每周40小时势情制 ，分为长、短周上班 ；
2. 休假：国家法定节沐日按国家划定放假休息 ，加班按劳动规则定盘算 ；
3. 福利：购置社保（养老、医疗、工伤、失业、生育） ，每月组织员工生日会 ，每年免费体检 ；
4. 食宿：包住宿 ，宿舍配备空调、蚊帐、床垫、洗衣机 ；饭餐公司津贴一半用度 ，逢周一、三、五提供水果 ，隔天提供凉茶或糖水 ；
5. 情形：厂区情形优美、清洁 ，厂区设有电视、网络、图书、台球、篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、围棋等文体设施 ；
6. 提升：为员工提供治理知识和手艺知识培训 ，以及优异的提升空间 ；
